杭州臨安室內設計培訓學校?

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杭州臨安室內設計培訓學校?市面上室內設計培訓機構的確有很多，但但是這些培訓機構教學上有很大的差異，有的是的確將學生掌握技能作為教育的核心，而有些培訓機構確是以利益為出發點。室內設計培訓機構哪家好？



（1）清風專攻室內設計一門專業

目前市面上很多培訓學校基本都是一把抓，有需求的市場都不會放過，涉足所有知識技能和各個年齡層次需求，我們這就有一家培訓機構：英語，會計，淘寶，平面都在教的，哪個火熱就做哪個。我們都知道，什么都想教 就必定哪個都教的不精。教育也是一個道理。術業有專攻，清風有更集中的的精力做精室內設計，教學老師都是來自從業10年以上的國內各大室內設計公司。

（2）老師股份責任制教學：

課堂上主要是用來學習新知識，課下才是學員自已練習掌握的關鍵，也是學員最能遇到問題的時候，市面上很多機構老師用的都是工作微信，老師下班了，可能都不看工作微信，更別提會回信息了。

清風學院老師股份制教學，不像早九晚五的培訓機構 老師會有意的控制教學內容，在清風有階段性的測試，不合格或者沒有聽懂的內容 老師免費補課加課，學校教學不受課時限制，可以一對一因材施教，中間沒有任何隱形費用 不純在任何形式的加報課程，免費補課，直到學精，每位學員都可以添加老師私人微信，就經常有學生晚上9 10點問老師問題，老師看到了也會積極解答。

（3）清風學院采取一周試學體驗。

清風和別的不同，我們的試學不是老師隨便編排的幾節學生感興趣的課程，而是正式課程，結束后想要繼續學下去的就接著前面的課上的。有的機構可能只是安排45分鐘一節課給你聽，找個最厲害的老師給你講你最感興趣最簡單的內容，吸引你報名，這樣的試聽是有目的的試聽，我們這邊試學一周是不同老師給你上，有設計類的課也有軟件實操課，可以讓你感受到每一位老師的專業度，不同的課由不同的老師上，全方位的感受室內設計這行業所學習的東西，正式學了之后也是這些老師繼續教下去的。

（4）在清風你可以把室內設計學“精”，而不是學“懂”。

很多機構室內設計課程要求標準比較低，只要求學會、學懂、學明白就可以，但是這樣出去還往往達不到做設計師的要求，我們的這個課程是要求你學扎實學精，這樣才能拉開差距，更有競爭力，不會遇到高端點的客戶搞不定。

清風設計學院的課程每天干貨滿滿，錯過一節課就有很虧的感覺，上課的模式是這樣的：

每天上午下午都有課，老師是邊講邊練的，有些難度大的是多拆解成多節課，這樣好吸收，有些練習節點課講超過半小時以上學生就記不住，需要講十幾分鐘學生練到講的位置再又接著往下講，如果按照傳統課堂一節課強行45分鐘那就蒙圈了。

另外我們只有一個全日制班型，沒有晚班和業余制班，之所以沒有像傳統資本控制的連鎖機構那樣把效益最大化，如果老師帶完白班學生再帶業余班和晚班，白天學習的學生到晚上練習老師就不在邊上沒人問，周末也一樣，模式決定一切，空口承諾沒用，所以不開設晚班和周末班，老師可以在晚上和周末給基礎薄弱的同學免費補課，精力就顧的過來。

另外在責任心這方面也是模式決定的，資本控制連鎖機構要為了業績大部分投入是在廣告宣傳上，大量廣告宣傳成本攤在學費上，有很多年設計經驗及教學老師很難聘請到，能力強的基本上都單干了，我們幾個老師就是自己單干的，自己開了設計公司和學校，自己的事業肯定更用心，設計做了十幾年了做出了口碑不可能去給別人打工了，按一般聘請只會軟件操作的老師培訓出來以后會被淘汰的。

（5）很多培訓機構的老師有這樣一個教學方式——把各種案例操作一步一步教大家，但是并沒有著重告訴學生為什么是這么做的，怎樣才能實現這個效果，這樣做的目的是什么，那更別提主動給學生總結經驗了。這也就導致很多學生在學完之后能做的、會做的也只是這個講過的案例。

這樣的教學還可能帶來的后果就是學生可能在職場中遇到各種困難，這個項目做不來，這個知識好像老師也沒講過，正確的教學方式應該是能夠用一個案例就能學生講透很多知識，能讓學生舉一反三，更關鍵的還要培養學生自我學習、總結的能力。

這也是為什么很多大學本專業學4年的學生畢業沒有直接去工作，而是來清風參加培訓的原因，在清風學院，每個項目起初老師都會從經營痛點出發，發現問題，通過設計賦能來解決問題。就比如清風學院的“理發店案例”：

理發店經營的痛點：原有客戶沙發休息區在入口右側，當準備理發的店外行人看到好幾人在等待排隊時，會有些顧客不愿意排隊而不進來，會錯過一些客流，所以后期的方案把顧客休息區往后放，規避了不必要的損失。

店主反饋有些發型師服務不周到并強行把自己的審美偏好強加于顧客身上，造成顧客的流失，而店主又不能直接開除這樣的發型師，因為他們手上還是有些忠誠的粉絲，如果開除了他們，會把手上的顧客帶走。 針對這個情況，增加了一個員工等候區，用單透玻璃，后期顧客選擇發型師在前臺通過ipd口碑排名來選擇適合的發型師來提供服務，如果服務不好的發型師在員工等候區看著自己上次服務過的顧客這次沒選擇自己，收入受到影響就會自省改變自己，因為有些人很難被叫醒，只能被痛醒。

這只是其中兩個痛點展示出來，詳細的案例詳情可以來清風學院了解。

（6）“包就業”這個點是培訓機構普遍的招生一個優勢之一了，可以說不是優勢了，任何機構都可以。

因為現在找一個相關的工作并不難，想找工資兩三千的多的去了。其實最重要的還是要學好專業知識。想要學好，老師有一部分原因，自己占更大一部分原因，師傅領進門修行在個人這句話不是瞎扯淡。老師講的再好，你自己不學也沒有辦法。即使機構給你找了工作，試用期也是被辭退的結果。

清風深知市場需要什么樣的設計人才，知道學員們將來要面對怎么樣的工作環境，所以清風的學生在學習的過程中，就可一起參與設計項目，邊學習邊實踐，提前去設計公司了解實戰環境，為后期就業做準備。畢業后去公司上手比較快，可從設計師或者設計師助理開始做，跳過實習期。

清風室內設計培訓學校有著完善的就業體系，人才引導機制與各高端設計公司進行深入合作，和大部分培訓學校不同，學生在畢業之前，會陸續參與到各公司的實戰設計項目當中，對工作內容和狀態提前適應。對于畢業的學生，學校經過對公司的篩選，各設計公司需提前預定招聘的名額，學生在知情的情況下對招聘公司進行選擇。

（7）清風學院擁有色彩燈光實驗室，燈光學習不是在課堂上用ppt講，這種是沒有用的，講過就忘記了，而是通過真實的眼見 真實的感受燈光在不同角度 不同色溫 不同顏色搭配不同材料會帶來什么樣的效果，日常中會犯什么樣的錯誤，避免因為不精通燈光造成客戶的流失。

燈光，對于室內設計來說，是整個設計空間的催化劑，通過不同燈光照射在不同物體上的不同反應，可以讓空間呈現出視覺的層次感、可以營造出不同的藝術氛圍、更可以通過燈光影響人的心情。所以燈光對于室內設計來說是相當重要的。如果我們對燈光很了解，對比起市場上大多數設計師就會更有優勢。

（8）材料美學館，聯合國內知名百強設計公司dop實戰環境教學，1000多方的材料美學館，各種材料齊聚，市面上不常見的新型材料也在第一時間更新，設計師也會經常去參觀學習，提前接觸這些為后面工作打下扎實的人脈和基礎。dop設計公司，主導騰訊抖音總部大樓等大型項目的設計，有別于市面一般小型項目公司帶著培訓的機構，在設計上眼界更高，圖紙上更規范與一線公司直接接軌。

對于學習室內設計來說，是否明白材料肌理的美學是十分重要的。當你在進行材料搭配時，心中應該有一倆個詞能夠概括出你所要選擇的風格材料。例如在你想設計一家日式風格店面時，可以用亞光材質來概括等等。學好材料肌理美學，可以更靈活的運用不同材料的肌理，增加明暗、冷暖、虛實的對比，提高設計的設計剛感。所以只有懂得材料肌理的美學，明白不同的材料肌理帶給用戶的不同的情感訴求，才能在室內設計進行材料搭配時更加的得心應手。